北京奧運會和殘奧會冬季運動會（北京2022）的北京組織委員會（北京2022年） – 該組織還負責組織以及協調準備工作以及準備準備工作。作為2022年奧運會以及殘奧會冬季運動會的演出 – 已驗證了世界上首次開放人員招募活動。

根據北京2022年的網站，全球開放人員招聘過程已經開始：

通過擴大選擇和招募勞動力的資源，讓所有社交產業參與奧運會準備，並建立了一支由專家組成的專家團隊以及國際化人員，北京2022年，根據《北京2022年招募的政策》，揭示了全世界招募人員的招募。

招募職位
在這種情況下，將招募21個職位的22名人員，其中包括11名員工成員在世界各地招募10個職位。請參閱“底部的北京2022”附件的第一次公開招募或登錄北京2022官方網站（www.beijing2022.cn）的“職位描述”，以了解這些空缺。

有興趣的申請人被要求登錄到北京2022網站（Recruit.beijing2022.CN）的招聘頁面，以列出申請表。每個申請人都可以申請一個職位。

北京2022將評估申請人的資格以及對Internet應用程序系統的評論。有資格進行書面評估的申請人人數與要招募的申請人的數量的比率通常不低於6：1。如果未達到上述比率，則可以在書面考試開始之前取消設置。取消設置的申請人將被重新申請其他職位。

在最終考慮申請過程之後，將在北京2022網站上宣布書面評估通知。需要申請人登錄到北京2022網站的招聘頁面，並打印評估入場卡。

考試和評估（4月中旬至5月下旬）
評估以及評估過程將於4月中旬開始，以及五月下旬結束。該過程將如下進行：

（1）書面評估（4月）。書面評估將側重於申請人的心理質量，基本能力，語言效率以及分析能力以及他/她的專家知識解決問題。

（2）第二次資格評估（4月下旬）。書面評估的結果將放置在自上而下的購買中（所有相同的結果都將包括在內，與遵守程序完全相同），以確定有資格以6：1比率的第二條資格評估的申請人。申請人需要提交評估彩色掃描副本或數字圖片，以供北京2022所指定的電子郵件地址所需的二手置信證書。位置，根據自上而下的書面評估結果，申請人將填補空缺。通過第二項資格評估的申請人將進入面試階段。

（3）面試（5月初）。訪談旨在測試申請人能力的匹配程度，除了申請人的語言效率外，還要招募招募環境的需求。對於來自香港，澳門，台灣以及外國人的合格申請人，應申請人的要求以及北京202222222招聘工作領導小組的批准，可以接受互聯網視頻採訪的技術。書面評估和訪談的綜合結果將以5：5的比例計算。面試後，申請人可以在北京2022網站的招聘頁面上登錄，以進行訪談結果以及背景檢查。

（4）背景檢查（5月中旬）。對於入圍申請人，將在1個設置為1個候選人的廣播中評估申請人的背景記錄。評估將集中於有效性，真實性，背景記錄中包含的信息的完整性，適合於使用的位置所需的資格。對於來自香港，澳門，台灣以及外國人的合格申請人，需要提交警察部門簽發的非犯罪記錄證書null